Penilaian nyata berasal dari kata dasar penilaian.
Teknik menilai kinerja dengan menggunakan daftar yang sifatnya menghubungkan penampilan kerja dan menentukan tingkat kinerja yang khas dari karyawan.
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), arti penilaian nyata adalah teknik menilai kinerja dengan menggunakan daftar yang sifatnya menghubungkan penampilan kerja dan menentukan tingkat kinerja yang khas dari karyawan.